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Partners

Stellenangebote in der Region

a-z-jobs.ch ist das Stellenportal für die Nordwestschweiz! Von A-Z bieten wir hier eine interessante Auswahl an Stellenangebote aus der Region. Ob Voll- oder Teilzeitstelle, ob Kader- oder Lehrstelle, hier können Sie Ihre neue berufliche Herausforderung suchen.

Hier finden Sie auch zusätzliche Informationen über Arbeitgeber, Personal-Dienstleister und Bildungsinstitute aus der Region Nordwestschweiz. Spannende Artikel zu HR-Themen stehen im integrierten Ratgeber zur Verfügung.
Viel Erfolg!

a-z-jobs.ch ist das Stellenportal für die Nordwestschweiz!

Jobplattform

Die Jobplattform a-z-jobs.ch bietet ein breites Stellenangebot aus der zweitgrössten Wirtschaftsregion der Schweiz an, nämlich der Nordwestschweiz. Zu finden sind hier Stellen aus u.a. folgenden Berufsgruppen: Management / Kader, Landwirtschaft, Verkauf, Personalwesen, Bildung, Soziale Berufe, Sport, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus, Ingenieure, Techniker TS/HF, Architekten, Einkauf, Logistik, Transport, Verkehr, Marketing, Kommunikation, Medien, Finanzen, Controlling, Treuhand, Recht, Medizin, Pflege, Polizei, Sicherheit, Handwerk, Mechanik, Immobilien, Informatik, Wellness, Chemie und Pharma. Lehrstellen, Praktikumsstellen oder Saisonstellen findet man hier ebenfalls.

Insertion

Die Stellenausschreibung erfolgt mittels bequemem Online-Bewirtschaftungstool. Dieses kann vom Arbeitgeber oder im Mandatsverhältins vom Perosnal-Dienstleister bedient werden. Die Aufschaltung der Jobanzeige kann als PDF-File, als Direktlink oder mittels Texteingabe in ein Online-Template (Standard-Onlinetemplate) erfolgen. CI-/CD-gerechte (CI = Corporate Identity, CD = Corporate Design) Online-Templates können in Vorfeld auf Anfrage erstellt werden.

Consulting

Vom Rekrutierungsprozess bis zur Besetzung Ihrer Vakanzen, beraten wir professionell alle Direktkunden, Personaldienstleister, Agenturen sowie auch Bildungsinstitute. Als AZ Medien können wir Ihnen auch interessante Crossmedia-Angebote unterbreiten.

Bannerwerbung

Mittels unserem Contentbanner oder Promotionbanner können Arbeitgeber, Personaldienstleister und Bildungsinstitute Ihre Onlineausschreibung (Job, Kurs, Lehrgang, Ausbildung) zusätzlich prominent hervorheben.

Ratgeber

Affine Artikel rund ums Thema HR (Human Resources) können im Ratgeber konsultiert werden. Die Stellensuchenden finden hier u.a. Bewerbungstipps und Ratschläge für das bevorstehende Vorstellungsgespräch.

Newsletter

Dank der kostenlosen Newsletter-Möglichkeit, können alle HR-affine Personen sich informieren, was auf a-z-jobs.ch so geht. Hier kann man auch einen Werbebanner platzieren, um gezielt zu werben.

JobAbo

Sollte der Stellensuchende keinen passenden Job in der Suchtrefferliste finden, so kann er das JobAbo kostenlos bestellen. Sobald dann, eine seinen Suchkriterien entsprechenden Stellen aufgegeben wird, erhält er diese Ausschreibung bequem via Email zugestellt.

Mobilefähige Stellenlösung

Ob via Smartphones (z.B. iPhone) oder Tablets (z.B. iPad), unsere Stellenmarktlösung bietet eine mobileoptimierte Darstellung an. Es erwartet Sie eine vereinfachte, aber saubere Menuführung (kein ewiges Scrollen).

Suchfunktionen

Die Suche nach dem Traumjob erfolgt mittels vorgegebenen Berufsgruppen oder via freie Stichwort-Eingabe. Ergänzt kann die Suche auch mit einem Arbeitsort oder Region werden, damit die Suchtrefferliste nicht zu üppig ausfällt. Je affiner eine Stellenausschreibung zu den formulierten Suchkriterien passt, desto höher die Relevanz und das ist die Basis, um eine bestmögliche Platzierung in der Suchtrefferliste zu erzielen (Ranking).

Bildungsinstitute

Speziell für unsere Bildungsinstitute wurde im Firmenportrait die Möglichkeit geschaffen, konkrete Kurse und Lehrgänge zu bewerben. Mit einem Link auf die eigene Homepage oder direkt auf die jeweilige Kurs-Seite. Ebenfalls kann man diese Kurse mittels einem Contentbanners in der Suchtrefferliste bewerben.

Flat-Abo

Der Vorteil eines Flat-Abos besteht darin, dass der Kunde (Arbeitgeber oder Personal-Dienstleister) keine Begrenzung der Anzahl Stellenausschreibungen erhält. Die ausgeschriebenen Jobs sind solange online, bis er die Anzeige deaktiviert oder löscht. Einzig die Laufzeit dieses Abos ist begrenz, nämlich auf ein Jahr.

Einzelinserat oder Onlinesolo-Anzeige

Macht das Vereinbaren eines Abos (Slot- oder Kontigent-Abo) keinen Sinn, so kann der Inserent einfach eine Online-Solo-Anzeige (auch Einzelinserat genannt) schalten. Seine Stellenausschreibung ist dann für 30 Tage online. Der Nachteil besteht darin, dass man keinerlei Veränderungen mehr an der Stellenausschreibung vornehmen kann.

Slots-Abo

Beim Slots-Abo werden eine gewisse Anzahl Slots (Inserat-Plätze) vereinbart, welche während einem Jahr zur Verfügung stehen. Bei einem 10er Slots-Abo kann der Kunde bis zu 10 Stellen parallel veröffentlichen und laufend - sofern nötig - korrigieren. Diese Form des Abos kann man mit einem Parkhaus und den gemieteten Parkplätzen vergleichen. Je mehr Parkplätze ich miete, desto mehr Autos kann ich abstellen. Welches Auto auf dem Parkplatz steht, ist dem Vermieter gleich.

Kontingent-Abo

Beim Kontingent-Abo wird eine gewisse Anzahl Stellenausschreibungen vereinbart, welche während einem Jahr eingelöst werden kann. Bei einem 10er Kontingent-Abo kann der Arbeitgeber oder Personal-Dienstleister bis zu 10 Stellenangebote ausschreiben, alle parallel oder innerhalb der Abolaufzeit von einem Jahr. Einmal disponiert, kann alles bis auf den Stellen-Titel korrigiert werden.

Ausschreibungsvarianten

Der Arbeitgeber oder Personal-Dienstleister kann die Stellenausschreibung mittels PDF-Upload, als Direktlink oder mit der Eingabe des Textes in ein Standard-Onlinetemplate vornehmen. Das Standard-Onlinetemplate steht kostenlos zur Verfügung und ist nicht CI-/CD-konform. Auf Anfrage kann ein CI-/CD-gerechtes Online-Template (kostenpflichtig) für den Kunden erstellt werden.

Bewerbungsformen

Es gibt grundsätzlich zwei Arten von Bewerbungsformen, die Online-Bewerbung mittels Email-Zustellung der Unterlagen als PDF-Dateien oder der konventionelle Weg mittels Papier-Dossier via Postzustellung. Auch ein Kontaktformular kann zum Tragen kommen. Welche der Varianten gefordert wird, ist in den meisten Stellenausschreibung ersichtlich. Halten Sie sich daran.

PrintPlus-Insertion

Wer eine Stellenanzeige in einer der regionalen Tageszeitungen oder im Stellenbund des Titels "Schweiz am Sonntag" schaltet, erhält automatisch seine Stellenausschreibung zusätzlich auf der Online-Stellenplattform a-z-jobs.ch publiziert. Die Stellenanzeige wird dann während 30 Tage online sein und dies für einen kleinen Aufpreis von nur CHF 100.00.

Soziale Netzwerke

Social Medias wie Facebook, Xing, Linked-In haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Die Netzwerkpflege wird immer wie wichtiger. Auf unserer Stellenplattform a-z-jobs.ch können die User interessante Stellenausschreibungen in ihrem jeweiligen Social-Media-Account posten und so innerhalb ihres Netzwerks publik machen.